ESG V TOORS
Środowisko
EPD
Nasze produkty posiadają deklaracje EPD (Environmental Product Declarations), które dostarczają zweryfikowanych danych na temat wpływu produktów na środowisko.
Energia i materiały
Korzystamy z nowoczesnych technologii produkcyjnych, które charakteryzują się niskim zużyciem energii i minimalną ilością odpadów. W rezultacie efektywnie wykorzystujemy energię i zasoby materiałowe
Zarządzanie odpadami
Sortujemy i oddzielamy odpady we współpracy z firmą, która je odbiera, aby materiały mogły być dalej przetwarzane. Są to głównie drewno, styropian, aluminium, panele.
Zużycie paliwa
Monitorujemy i oceniamy styl jazdy wszystkich pojazdów serwisowych za pomocą modułu GPS, uwagi są następnie przekazywane poszczególnym kierowcom w celu zmniejszenia zużycia paliwa.
Oświetlenie, ogrzewanie
Ustaliliśmy zasady dotyczące oświetlenia, na przykład wyłączamy światła podczas przerw w produkcji. Stopniowo instalujemy oświetlenie LED o niższym zużyciu energii. Centralnie kontrolujemy temperaturę w halach produkcyjnych i biurach. Utrzymujemy ją na poziomie odpowiednim do pracy, ale nie przegrzewamy i nie marnujemy energii.
Odpowiedzialność społeczna
Kultura firmy
Kultura korporacyjna to zestaw wartości, tradycji, zwyczajów i zachowań, które kształtują środowisko, atmosferę i relacje między ludźmi w miejscu pracy i poza nim.
Kluczowe elementy naszej kultury korporacyjnej:
- Przejrzystość i otwarta komunikacja. Tworzymy środowisko oparte na zaufaniu i szacunku. Pracownicy są informowani o ważnych decyzjach, mają możliwość dzielenia się swoimi poglądami i żądania informacji.
- Elastyczność, innowacyjność, adaptacja. Reagujemy na zmiany rynkowe i dostosowujemy się do nowych warunków. Pozwala nam to utrzymać przewagę konkurencyjną.
Energia i materiały
Stosujemy zasady równych szans wobec pracowników i dostawców, w zakresie doboru pracowników, ich wynagradzania i rozwoju kariery.
Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, rasę, pochodzenie, religię, orientację seksualną, status społeczno-ekonomiczny lub jakiekolwiek inne cechy osobiste.
Cenimy różnorodność osób z różnymi doświadczeniami, opiniami i umiejętnościami. Różnorodność przynosi korzyści. Różnorodność poglądów i perspektyw zachęca do innowacji i kreatywności, pomaga przezwyciężyć uprzedzenia i zwiększa umiejętności rozwiązywania problemów.
Rozwój personelu
Dbamy o rozwój naszych pracowników i wspieramy ich rozwój zawodowy. Inwestujemy w kapitał ludzki, aby pozostać konkurencyjnymi. Rozwój i szkolenia pracowników są strategicznym priorytetem TOORS.
W szkolenie zaangażowani są eksperci wewnętrzni, którzy przekazują swoją wiedzę i doświadczenie kolegom, a także eksperci zewnętrzni i instytucje szkoleniowe.
Warunki i środowisko pracy
Zapewniamy naszym pracownikom nowoczesne, bezpieczne, czyste i przyjemne środowisko pracy, aby czuli się w nim komfortowo. Osoby pracujące przy produkcji są narażone na obciążenia fizyczne, dlatego zapewniamy odpowiednią ochronę, sprzęt ochronny i szkolenia. Minimalizuje to ryzyko wypadków i poprawia ergonomiczne warunki pracy.
Wspieranie regionu i społeczeństwa
Pomagamy potrzebującym. Wspieramy dzieci, potrzebujących i działania charytatywne. Każdy pracownik może zasugerować sponsora; sugestie są zatwierdzane przez kierownictwo.
Darowizny na cele charytatywne są zawsze przekazywane bezpośrednio uznanej organizacji charytatywnej, a nie za pośrednictwem innej strony lub osoby.
Otwartość w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji
Stosujemy przejrzystość w dostępie do informacji oraz w procesach zarządzania i podejmowania decyzji. Otwarta i przejrzysta komunikacja tworzy środowisko zaufania, w którym pracownicy czują się szanowani i zaangażowani w proces korporacyjny.
1.
Ujawnianie informacji: cele i strategie korporacyjne, sytuacja finansowa firmy, wyniki zespołu i decyzje kierownictwa.
2.
Otwarta komunikacja: przejrzysta komunikacja między kierownictwem a pracownikami.
3.
Jasny proces podejmowania decyzji: pracownicy mają prawo wiedzieć, jakie kryteria są stosowane przy podejmowaniu decyzji, kto ma uprawnienia do podejmowania decyzji i jakie są konsekwencje decyzji.
4.
Poufność: zapewniając przejrzystość, ważne jest również poszanowanie poufnego charakteru niektórych informacji, takich jak wrażliwe dane osobowe pracowników.
Przejrzystość w raportowaniu
Przestrzegamy zasad odpowiedzialnego zarządzania finansami i prowadzenia ksiąg rachunkowych. Publikujemy wszystkie sprawozdania finansowe i inne wymagane dokumenty zgodnie z wymogami prawnymi.
Co to jest EPD?
EPD (Environmental Product Declaration) to deklaracja środowiskowa produktu, która w przejrzysty sposób przedstawia obiektywne, porównywalne i zweryfikowane przez strony trzecie dane dotyczące wpływu produktów i usług na środowisko z perspektywy cyklu życia. Dokumenty są tworzone w oparciu o LCA (Life Cycle Assessment), która monitoruje cały cykl życia produktu od kołyski do końca życia i ewentualnego recyklingu.
Co wnosi EPD?
Zasięg
EPD dostarcza szczegółowych informacji na temat efektywności środowiskowej produktów. Pozwala to konsumentom, inwestorom i decydentom lepiej zrozumieć, w jaki sposób produkt przyczynia się do obciążenia środowiska.
Porównywalność
EPD zapewnia znormalizowane ramy oceny ekologiczności produktów. Dzięki temu konsumenci mogą porównywać różne produkty i wybierać te o mniejszym wpływie na środowisko.
Promowanie zrównoważonej produkcji
Producenci mogą wykorzystać te informacje do ulepszenia produktu i wprowadzenia innowacji w celu zmniejszenia obciążeń dla środowiska.
Przejrzystość w łańcuchu dostaw
Deklaracje EPD mogą być wykorzystywane do monitorowania efektywności środowiskowej w całym łańcuchu dostaw. Pozwala to na identyfikację obszarów o większym potencjale środowiskowym i ukierunkowanie ich na poprawę.
Nasze certyfikaty EPD
TOORS INDY
TOORS INDY FVE
