ESG V TOORS

Środowisko

EPD

Nasze produkty posiadają deklaracje EPD (Environmental Product Declarations), które dostarczają zweryfikowanych danych na temat wpływu produktów na środowisko.

Energia i materiały

Korzystamy z nowoczesnych technologii produkcyjnych, które charakteryzują się niskim zużyciem energii i minimalną ilością odpadów. W rezultacie efektywnie wykorzystujemy energię i zasoby materiałowe

Zarządzanie odpadami

Sortujemy i oddzielamy odpady we współpracy z firmą, która je odbiera, aby materiały mogły być dalej przetwarzane. Są to głównie drewno, styropian, aluminium, panele.

Zużycie paliwa

Monitorujemy i oceniamy styl jazdy wszystkich pojazdów serwisowych za pomocą modułu GPS, uwagi są następnie przekazywane poszczególnym kierowcom w celu zmniejszenia zużycia paliwa.

Oświetlenie, ogrzewanie

Ustaliliśmy zasady dotyczące oświetlenia, na przykład wyłączamy światła podczas przerw w produkcji. Stopniowo instalujemy oświetlenie LED o niższym zużyciu energii. Centralnie kontrolujemy temperaturę w halach produkcyjnych i biurach. Utrzymujemy ją na poziomie odpowiednim do pracy, ale nie przegrzewamy i nie marnujemy energii.

Odpowiedzialność społeczna

Kultura firmy

Kultura korporacyjna to zestaw wartości, tradycji, zwyczajów i zachowań, które kształtują środowisko, atmosferę i relacje między ludźmi w miejscu pracy i poza nim.


Kluczowe elementy naszej kultury korporacyjnej:

  • Przejrzystość i otwarta komunikacja. Tworzymy środowisko oparte na zaufaniu i szacunku. Pracownicy są informowani o ważnych decyzjach, mają możliwość dzielenia się swoimi poglądami i żądania informacji.
  • Elastyczność, innowacyjność, adaptacja. Reagujemy na zmiany rynkowe i dostosowujemy się do nowych warunków. Pozwala nam to utrzymać przewagę konkurencyjną.

Energia i materiały

Stosujemy zasady równych szans wobec pracowników i dostawców, w zakresie doboru pracowników, ich wynagradzania i rozwoju kariery.

Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, rasę, pochodzenie, religię, orientację seksualną, status społeczno-ekonomiczny lub jakiekolwiek inne cechy osobiste.

Cenimy różnorodność osób z różnymi doświadczeniami, opiniami i umiejętnościami. Różnorodność przynosi korzyści. Różnorodność poglądów i perspektyw zachęca do innowacji i kreatywności, pomaga przezwyciężyć uprzedzenia i zwiększa umiejętności rozwiązywania problemów.

Rozwój personelu

Dbamy o rozwój naszych pracowników i wspieramy ich rozwój zawodowy. Inwestujemy w kapitał ludzki, aby pozostać konkurencyjnymi. Rozwój i szkolenia pracowników są strategicznym priorytetem TOORS.

W szkolenie zaangażowani są eksperci wewnętrzni, którzy przekazują swoją wiedzę i doświadczenie kolegom, a także eksperci zewnętrzni i instytucje szkoleniowe.

Warunki i środowisko pracy

Zapewniamy naszym pracownikom nowoczesne, bezpieczne, czyste i przyjemne środowisko pracy, aby czuli się w nim komfortowo. Osoby pracujące przy produkcji są narażone na obciążenia fizyczne, dlatego zapewniamy odpowiednią ochronę, sprzęt ochronny i szkolenia. Minimalizuje to ryzyko wypadków i poprawia ergonomiczne warunki pracy.

Wspieranie regionu i społeczeństwa

Pomagamy potrzebującym. Wspieramy dzieci, potrzebujących i działania charytatywne. Każdy pracownik może zasugerować sponsora; sugestie są zatwierdzane przez kierownictwo.

Darowizny na cele charytatywne są zawsze przekazywane bezpośrednio uznanej organizacji charytatywnej, a nie za pośrednictwem innej strony lub osoby. 

Otwartość w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji

Stosujemy przejrzystość w dostępie do informacji oraz w procesach zarządzania i podejmowania decyzji. Otwarta i przejrzysta komunikacja tworzy środowisko zaufania, w którym pracownicy czują się szanowani i zaangażowani w proces korporacyjny.

1.

Ujawnianie informacji: cele i strategie korporacyjne, sytuacja finansowa firmy, wyniki zespołu i decyzje kierownictwa.

2.

Otwarta komunikacja: przejrzysta komunikacja między kierownictwem a pracownikami.

3.

Jasny proces podejmowania decyzji: pracownicy mają prawo wiedzieć, jakie kryteria są stosowane przy podejmowaniu decyzji, kto ma uprawnienia do podejmowania decyzji i jakie są konsekwencje decyzji.

4.

Poufność: zapewniając przejrzystość, ważne jest również poszanowanie poufnego charakteru niektórych informacji, takich jak wrażliwe dane osobowe pracowników.

Przejrzystość w raportowaniu

Przestrzegamy zasad odpowiedzialnego zarządzania finansami i prowadzenia ksiąg rachunkowych. Publikujemy wszystkie sprawozdania finansowe i inne wymagane dokumenty zgodnie z wymogami prawnymi.

Co to jest EPD?

EPD (Environmental Product Declaration) to deklaracja środowiskowa produktu, która w przejrzysty sposób przedstawia obiektywne, porównywalne i zweryfikowane przez strony trzecie dane dotyczące wpływu produktów i usług na środowisko z perspektywy cyklu życia. Dokumenty są tworzone w oparciu o LCA (Life Cycle Assessment), która monitoruje cały cykl życia produktu od kołyski do końca życia i ewentualnego recyklingu.

Co wnosi EPD?

Zasięg

EPD dostarcza szczegółowych informacji na temat efektywności środowiskowej produktów. Pozwala to konsumentom, inwestorom i decydentom lepiej zrozumieć, w jaki sposób produkt przyczynia się do obciążenia środowiska.

Porównywalność

EPD zapewnia znormalizowane ramy oceny ekologiczności produktów. Dzięki temu konsumenci mogą porównywać różne produkty i wybierać te o mniejszym wpływie na środowisko.

Promowanie zrównoważonej produkcji

Producenci mogą wykorzystać te informacje do ulepszenia produktu i wprowadzenia innowacji w celu zmniejszenia obciążeń dla środowiska.

Przejrzystość w łańcuchu dostaw

Deklaracje EPD mogą być wykorzystywane do monitorowania efektywności środowiskowej w całym łańcuchu dostaw. Pozwala to na identyfikację obszarów o większym potencjale środowiskowym i ukierunkowanie ich na poprawę.

Nasze certyfikaty EPD

TOORS INDY

TOORS INDY FVE

Scroll to Top