ESG

Milieu
EPD
Onze producten zijn voorzien van EPD’s (Environmental Product Declarations) die gecontroleerde gegevens verschaffen over de invloed van de producten op het milieu.
Energie en materiaal
We gebruiken moderne productietechnologieën met een laag energieverbruik en een minimale hoeveelheid afval. Hierdoor maken we efficiënt gebruik van energie en grondstoffen.
Afvalbeheer
We sorteren en scheiden het afval in samenwerking met het bedrijf dat het ophaalt, zodat de materialen verder verwerkt kunnen worden. Dit zijn voornamelijk hout, polystyreen, aluminium en sandwichpanelen.
Brandstofverbruik
We monitoren en evalueren de rijstijl van alle dienstvoertuigen met behulp van een GPS-module, die vervolgens wordt doorgegeven aan individuele bestuurders om het verbruik te verminderen.
Verlichting, verwarming
We hebben regels opgesteld over verlichting, we doen bijvoorbeeld het licht uit tijdens pauzes in de productie. We installeren geleidelijk LED-lampen met een lager verbruik. We regelen de temperatuur in de productiehallen en kantoren centraal. We houden het op een niveau dat geschikt is voor het werk, maar we raken niet oververhit en verspillen geen energie.
Sociale verantwoordelijkheid
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur is een verzameling waarden, tradities, gewoonten en gedragingen die de omgeving, de sfeer en de relaties tussen mensen op en buiten de werkplek vormgeven.
Belangrijkste elementen van onze bedrijfscultuur:
- Transparantie en open communicatie. We creëren een omgeving van vertrouwen en respect. Medewerkers worden geïnformeerd over belangrijke beslissingen, hebben de mogelijkheid om hun mening te delen en informatie op te vragen.
- Flexibiliteit, innovatie, aanpassing. We reageren op veranderingen in de markt en passen ons aan nieuwe omstandigheden aan. Zo behouden we ons concurrentievoordeel.
Energie en materiaal
We passen de principes van gelijke kansen toe op werknemers en leveranciers, bij de selectie van werknemers, hun beloning en loopbaanontwikkeling.
We discrimineren niet op basis van leeftijd, geslacht, ras, afkomst, religie, seksuele geaardheid, sociaaleconomische status of enig ander persoonlijk kenmerk.
We waarderen de diversiteit van individuen met verschillende ervaringen, meningen en vaardigheden. Diversiteit brengt voordelen met zich mee. Diversiteit van meningen en perspectieven moedigt innovatie en creativiteit aan, helpt vooroordelen te overwinnen en vergroot het probleemoplossend vermogen.
Personeelsontwikkeling
We geven om de ontwikkeling van onze werknemers en ondersteunen hun professionele groei. We investeren in menselijk kapitaal om concurrerend te blijven. De ontwikkeling en opleiding van werknemers zijn een strategische prioriteit voor TOORS.
Bij de training zijn interne experts betrokken, die hun kennis en ervaring doorgeven aan hun collega’s, en externe experts en trainingsinstituten.
Arbeidsomstandigheden en omgeving
We bieden onze werknemers een moderne, veilige, schone en aangename werkomgeving, zodat ze zich prettig voelen op het werk. Mensen in de productie worden blootgesteld aan fysieke belasting, dus zorgen we voor adequate bescherming, veiligheidsuitrusting en training. Dit minimaliseert het risico op ongelukken en verbetert de ergonomische werkomstandigheden.
De regio en de samenleving ondersteunen
We helpen mensen in nood. We steunen kinderen, behoeftigen en liefdadigheidsactiviteiten. Elke werknemer kan een sponsor voorstellen; de suggesties worden goedgekeurd door het management.
Donaties aan liefdadigheidsinstellingen gaan altijd rechtstreeks naar een erkende liefdadigheidsinstelling, niet via een andere partij of persoon.
Voordelen
Deze schijnbaar kleine voordelen kunnen een grote impact hebben op de tevredenheid en loyaliteit van werknemers, dus zijn ze een investering in het succes van het bedrijf.
Openheid in management en besluitvorming
We passen transparantie toe in de toegang tot informatie en in management- en besluitvormingsprocessen. Open en transparante communicatie creëert een omgeving van vertrouwen waarin werknemers zich gerespecteerd en betrokken voelen bij het bedrijfsproces.
1.
Openbaarmaking van informatie: bedrijfsdoelen en -strategieën, financiële status van het bedrijf, teamprestaties en managementbeslissingen.
2.
Open communicatie: transparante communicatie tussen management en werknemers.
3.
Een duidelijk besluitvormingsproces: werknemers hebben het recht om te weten welke criteria worden gebruikt om beslissingen te nemen, wie de bevoegdheid heeft om beslissingen te nemen en wat de gevolgen van beslissingen zijn.
4.
Vertrouwelijkheid: naast transparantie is het ook belangrijk om de vertrouwelijke aard van bepaalde informatie te respecteren, zoals gevoelige persoonlijke gegevens van werknemers.
Transparantie in verslaglegging
We houden ons aan de principes van verantwoordelijk financieel beheer en boekhouding. We publiceren alle financiële overzichten en andere vereiste documenten in overeenstemming met de wettelijke vereisten.
Wat is EPD?
Een EPD (Environmental Product Declaration, milieuproductverklaring) is een milieuproductverklaring die op transparante wijze objectieve, vergelijkbare en door derden geverifieerde gegevens presenteert over de milieueffecten van producten en diensten vanuit een levenscyclusperspectief. De documenten worden gemaakt op basis van LCA (Life Cycle Assessment, levenscyclusbeoordeling), waarbij de volledige levenscyclus van een product wordt bekeken, van de wieg tot het einde van de levensduur en eventuele recycling.
Wat levert het EPD op?
Outreach
Het EPD geeft specifieke informatie over de milieuprestaties van producten. Hierdoor kunnen consumenten, investeerders en besluitvormers beter begrijpen hoe een product bijdraagt aan de milieubelasting.
Vergelijkbaarheid
Het EPD biedt een gestandaardiseerd kader voor het beoordelen van de milieuprestaties van producten. Hierdoor kunnen consumenten verschillende producten met elkaar vergelijken en kiezen voor producten met een lagere impact.
De duurzaamheid van de productie bevorderen
Fabrikanten kunnen de informatie gebruiken om het product te verbeteren en te innoveren om de milieubelasting te verminderen.
Transparantie in de toeleveringsketen
EPD’s kunnen worden gebruikt om de milieuprestaties in de hele toeleveringsketen te controleren. Hierdoor kunnen gebieden met een groter milieupotentieel worden geïdentificeerd en in aanmerking komen voor verbetering.
